Educação Financeira no Ambiente de Trabalho | Ebook Gratuito

Educação Financeira no Plano de BenefíciosJá está disponível para download o “Guia de Educação Financeira no Ambiente de Trabalho”, ebook gratuito criado para orientar empresários, executivos, profissionais de recursos humanos e assistentes sociais sobre a implementação e os benefícios de ações de educação financeira no ambiente de trabalho.

O guia orienta as empresas e organizações sobre como implementar ações e programas de educação financeira com o objetivo de capacitar funcionários e colaboradores para melhor gerir suas finanças pessoais. O Guia foi desenvolvido por André Massaro, escritor de livros de finanças e investimentos,  professor de finanças em cursos de pós-graduação e professor do Instituto Educacional BM&FBovespa e conta com o apoio apoio institucional de importantes organizações e associações profissionais, assim como a ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – São Paulo), ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) e ANEFAC (Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade).

planejando_um_futuro_com_dinheiroSegundo André Massaro, existem estudos e pesquisas que mostram que as angústias financeiras são o maior causador de stress na sociedade, responsável por enormes perdas, inclusive financeiras, nas empresas. Um desses estudos, talvez o mais importante, é o “Stress in America”, da Associação Americana de Psicólogos. Em todas as edições da pesquisa (que é anual), com exceção da primeira, o fator “dinheiro” vem em primeiro lugar como causa de stress. “O objetivo é sensibilizar o profissional responsável pela administração dos recursos humanos sobre a importância da educação financeira e os benefícios que ela pode trazer à empresa e aos funcionários”. “O conteúdo presente no Guia oferece o ‘passo a passo’ de como estruturar um programa de educação financeira”, destaca André Massaro.

O especialista explica que algumas empresas já desenvolvem  programas de educação financeira, pois perceberam que, na prática, . “O meu objetivo com o ‘Guia de Educação Financeira no Ambiente de Trabalho’ é mostrar ao profissional que pretende desenvolver um programa de educação financeira na empresa como fazê-lo, de forma a buscar a maior eficiência possível e com o mínimo de riscos”, diz Massaro.

André Massaro afirma que a aplicação da educação financeira nas corporações é um “metabenefício”, pois ela potencializa, transforma e amplifica os efeitos de outros benefícios.  Ele explica também que, outro ponto importante, a empresa que investe em educação financeira está, indiretamente, investindo em famílias mais equilibradas, com mais qualidade de vida e em consumidores mais conscientes.

O funcionário, ao receber uma educação financeira de qualidade, consegue obter um maior valor real por seu salário (que é, de fato, a maior contrapartida que recebe pelo trabalho) e pelos benefícios. Há também benefícios intangíveis como maior qualidade de vida, menor stress e maior capacidade de investir em seu desenvolvimento profissional e pessoal. A educação financeira está altamente associada ao consumo consciente e à sustentabilidade e, ao investir nela, a empresa sinaliza que está comprometida com os funcionários e com a sociedade como um todo.

A seguir, confira o sumário do Guia de Educação Financeiro no Ambiente de Trabalho:

Parte 1 – O que é educação financeira e por que se importar com isso

A ligação entre dinheiro e stress

Finanças pessoais e seu impacto nas empresas

Educação financeira: O que é e o que não é

O papel das empresas na educação financeira

Parte 2 – Benefícios para o empregador e para os funcionários

Um metabenefício

Benefícios para o empregador

Benefícios para o funcionário

Qual o ROI (retorno sobre investimento) da educação financeira no ambiente de trabalho?

Parte 3 – Estruturando e implementando um programa de educação financeira

Qual o objetivo do programa?

Qual é o público

O planejamento do programa

O desenvolvimento do programa

Testando o programa

Aplicando o programa

Avaliação e feedback

Educação continuada

O perfil ideal do educador financeiro

Desafios e Oportunidades para os Líderes em 2014

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Este artigo pertence ao Caminhando Junto Blog.
Plágio é crime e está previsto no artigo 184 do Código Penal.